一、初级设计师必备技能？

第一：设计风格

首先是设计风格，要根据业主所需要的风格进行设计，作为一名专业的室内设计师，需要掌握各种设计风格。明白和了解这些风格的设计要点，包括一些中式、欧式、简欧、简中、现代、美式、后现代等等这些风格。需要我们去掌控。

第二：施工流程

施工流程就是一个工程的施工次序，是先做木工、还是先做泥工、还是先做水电。这些如何进场？如何做工？这就是施工流程。

如果你一个设计师连施工流程都不知道，那如何做设计师，但是现在的很多情况是，学软件的特别多，而去把这些专业知识放松。其实这两个知识，是同步并进的，尤其是专业知识，在后期比软件更重要。

第三：半包材料

国内市场分为半包和全包，那半包有哪些材料？它们的品牌性能属性、种类、效果都是什么样子的？

包括主材有哪些？如果业主问，我要买哪些主材，如果你不知道的话，那你是不是当场懵逼了。所以这些东西，一定要记住，主材有地板、石材、五金、灯具、洁具、橱柜灯。

第四：施工工艺

好多同学说，好想学施工工艺，但是去工地，人家有不教，然后觉得工地又脏又乱。

其实施工工艺就是工人的工艺，他是用设备和加工程序讲工地材料做成成品的工序，而施工工艺是做家装最基础知识。

第五：量房报价

进入一家公司，或者自己学设计的时候，量房是最基础的内容了，大家需要懂一些量房的技巧，包括量梁的技巧、量层高的技巧。

很多同学如果没有接触这个行业，如果还在读书的话，那对于报价就完全陌生，完全不知道什么是报价。报价其实就是一个工程估算、预算。

如果你进家装公司的话，刚开始做实习生、绘图员或者设计助理的话，很多设计师不让你接触报价，你要是会一点报价，在会一点设计手法、材料，那你自己就相当于设计师了。行业里有个潜规则教会徒弟、饿死师傅。

第六：人体工程学

人体工程学，其实非常重要，包括一些开关的尺寸，开关的高度，沙发的尺寸，马桶摆放的位置，家具适合摆放多少合适，床的尺寸，所有的东西，都需要按照尺寸来摆放。

第七：设计手法

对比、和谐、对称、均衡、层次、呼应、延续、简洁、独特、色调等这些常用的设计手法，你做设计师连设计手法都不懂，那如何设计，不同空间，不同要求的业主对应的设计方式有哪些，都需要牢牢掌握。

包括一些家装色彩，色彩学（空间的色彩搭配）。比如禁忌哪些颜色，哪些搭配比较好看，时下比较流行的趋势等等。

第八：风水学

风水学大家都想学，包括工作过的设计师，因为风水学，首先在设计师能避免一些设计师的忌讳，有了这些忌讳后，他们就好去做设计，业主问起来，还可以跟他讲的头头是道。更深一步上告诉业主应该怎么搭配，才能对业主事业、身体、健康上有所发展。这些风水知识不能说完全不信，毕竟老祖宗传下来的东西有一些还是有一定的科学依据的。

其次呢，它是一个设计师的签到工具，对于一些业主而已。这个东西能够很快打动业主，达到签单的目的。所以很多设计师都非常愿意学习风水学。

第九：软装设计

轻硬装，重软装，试下最流行的软装搭配师什么，这些都需要学习和掌握，软装的元素包括家具、装饰画、陶瓷、花艺绿植、窗帘布艺、灯饰、其它装饰摆件等。

二、做UI设计有哪些必备技能？

　　设计师，无论是UI，UX还是产品设计，我们都将重点和精力放在开发和掌握有形技能上。

　　当我们进行自我审查时，“您在过去六个月中的情况如何改善?” 我们指出我们对用户测试的了解日益加深，或者我们与日常UI挑战之间的一致性如何。

　　但是，我们很少花时间来磨练我们的软技能。

　　我当然也对此感到内and，并在聚会上写这篇文章，以提醒自己减少花费时间在像素上，而更多地开发同样重要的个人技能。　　

一、反馈

　　提供建设性反馈并响应建设性反馈是一项至关重要的技能，对于许多新设计师而言，这可能是不舒服的。

　　缺乏对基本反馈技能的意识导致客户提供模糊和毫无价值的反馈，例如“您能否流行它?”

　　为了提供有效的反馈，我们需要明确明确。“我们的职业页面上使用的图像不能很好地代表我们的文化。让我们展示一种轻松有趣的氛围，以更好地与我们希望吸引的候选人建立联系，比“使其流行”更有用。

　　在接收反馈时，准确定义我们想要反馈的内容很重要。我们还应该对收到的反馈意见持开放态度，并不断要求澄清或详细阐述模糊的意见。

二、积极聆听

　　主动倾听是在关注他人，而不是思考突然冒出来的想法，观点或想法。

　　在采访客户，与同事交谈或从客户那里收集有关业务问题的见解时，此技能非常有效。

　　积极倾听不仅会有益于我们的设计事业，还将帮助我们建立友谊，进行访谈，建立亲密关系或进行与人沟通的任何事情。

　　有效聆听的10个步骤，对于希望提高主动聆听技巧的任何人来说都是一本好书。这些是本文中我最喜欢的提示：

　　a.面对扬声器并保持目光接触

　　b.听这些单词并试着想象说话者在说什么

　　c.不要打扰，不要强加您的“解决方案”

　　d.等待演讲者暂停提问

　　e.提出问题只是为了确保理解

　　f.向演讲者定期反馈(语言或非语言)

三、思想开放

　　UI和UX设计全都与创造力有关，并为现有问题寻找新的创新解决方案。

　　通过保持开放的态度，我们可以接受潜在的解决方案和解决问题的替代方法。

　　乍一看，并非所有想法都可行或值得投资，但是作为设计师，我们的工作是探索所有解决用户问题的潜在解决方案。

　　如果加勒特·坎普(Garrett Camp)和特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)在看到出租车行业的挫败感时没有开放的心态，UI和UX设计师的10种软技能https://www.aaa-cg.com.cn/ui/2277.html那么他们永远也不会创立Uber。对许多人来说，人们在陌生人的汽车上搭便车的想法似乎不太可能取得成功-但胸怀开阔的胸怀使他们得以彻底解决。

四、移情

　　移情是一个流行语，在数字设计领域中经常出现，但简单来说，这意味着将自己置于用户的掌控之下。

　　如前所述，主动聆听是发展同理心的好工具。如果我们能够完全理解某人的挣扎，那么我们可以将自己置于那个人的位置，并感受他们的感受。

　　通过成为优秀的观察者，我们也可以发展同理心。如果我们发现人们犯相同的错误或遇到相同的问题，那么我们可以开发解决方案以在产品中解决它们。

　　重要的是要注意，我们实际上不需要亲自与某人见面。通过使用热图，分析，调查，用户测试等，我们可以观察模式并收集有关用户的见解。

　　如果客户不断致电我们的服务台，询问如何添加新用户，那么我们可以了解他们的烦恼并通过设计解决。

　　通过保持谦虚，提出问题并观察与我们产品互动的方式，我们可以为用户树立同情心，并为他们的障碍创建解决方案。

五、每个通信都是一个UX项目

　　当我们向同事，客户或客户发送电子邮件，消息，文本或蜗牛邮件时，这是一种很好的沟通技巧，它需要消息另一端的人减少工作量。

　　为与我们一起工作的人们提供无缝的交流体验将使与我们的合作更加愉快，并提高我们作为UX设计师的信誉。

　　与其发送要求他人完成诸如“我确定有一种产品可以使用”之类的消息的信息，不如让他们更轻松地对他们说“我进行了研究并找到了产品x ，y和z可以解决我们的招聘问题。”

　　在消息中多花一些时间可以使他人在与我们合作时所获得的体验发生巨大变化。

六、失去自我

　　当人们称赞我们时，我们就是喜欢它，这是人的天性。但是，能够将自己(和我们的自负)从设计工作中分离出来是一项很好的技能。

　　进行反馈时，将重点放在改进方面，而不是对用户的喜好表示称赞。问人们将要做出什么改变，而不是对做得好的事情寻求认可。

　　当得到我们不同意的反馈时，不要防御，而要问他们会改变什么或他们如何设想。

　　不会因对我们的设计发表负面评论而对自己造成侮辱，这并不是一件容易的事，但这是一项至关重要的技能。

七、介绍

　　提出我们的设计和解决方案是这项工作的关键部分，因此能够有效地做到这一点非常有用。

　　准备关键的谈话要点并以听众可以理解的方式进行陈述，这将使他们更容易接受我们的想法。

　　呈现复杂或令人困惑的概念的一个很好的工具是使用类比。

　　例如，说“它就像在Nickelback音乐会上的沙滩舞会一样在网上蹦蹦跳跳”比说“我们的帖子很受欢迎”更有趣。

　　我们还需要在演讲时做好准备，以证明我们的工作合理。当我们对设计进行了大刀阔斧的更改或有新的想法要分享时，准备一些要点来捍卫我们的决策并解释我们为什么朝着正确的方向前进总是很有用的。

八、自学主义

　　一个自学成才的人是一个自学成才的人，有意志的人会成为他们成功的动力。UI和UX并不是依赖花哨的程度或证书的行业—成功取决于职业道德和一致性。

　　自动完成是一项必不可少的技能，因为设计空间中的每个人有时都会遇到他们不理解的问题，行话，程序等。

　　当这一不可避免的挑战出现时，我们不能回到学校学习如何完成任务，也不能一直打扰我们的同事。通过拥有自己解决问题的能力和意志力，我们将凭借自己的意志显着增长。

　　有了互联网，就无法为自己提供关于UI和UX的所有知识。我们需要的一切都摆在我们面前，但只有那些有自律的人才能利用它。但是我不需要告诉您，您现在就在做;)。

九、了解业务价值

　　设计师面临的不懈努力是在满足业务需求和用户需求之间找到中间立场。

　　一位懂得如何在不断为企业带来价值的同时还提倡用户的设计师对于组织来说是一个金蛋。

　　了解公司的业务模式并花时间评估我们如何才能发挥自己的作用来鼓励业务增长，这是一项至关重要的技能。

　　能够表达业务需求以及我们如何在设计中满足需求是许多设计师所缺少的要素。我们如此热情地谈论用户和我们完美的像素设计，但我们不能忽略提及我们对业务的影响。

十、适应

　　数字和物理世界在不断发展，这已经不是什么秘密了。

　　设计人员必须熟悉新兴技术，产品，趋势等，这一点至关重要。

　　我们不仅有遭受流离失所的风险，而且还冒着错过改善产品体验的机会的风险。

　　适应能力强，并主动就破坏性技术进行自我教育将使我们处于领先地位，并确保我们在行业将遇到的不可避免的变化中仍能找到一份工作。

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三、生活必备技能？

1.懂一些基本的法律常识，不管是工作中还是生活中，多懂一点总会在关键时刻有用的；

2.懂一些基本的电脑操作知识；

3.懂一些正确的生活常识；

4.懂一些紧急情况下的逃生、求生知识；

5.懂一点心理学的知识，用来安慰受伤的自己和心爱的人；

6.懂一些正确的理财常识，过了25岁，你不理财，财不理你了就；

7.能够高效的在网上找资源，这个真的很重要，人脑的记忆永远比不过电脑，你要做的就是在需要的时候知道怎么找到它们；

8.有自己的兴趣爱好，除了吃饭喝酒唱歌玩游戏外，还是要有一些健康的爱好；

9.能够写一封合规的邮件，不要小看这个功能，这个是看一个人在职场中是否专业的最基本的一个技能；

10.尽量能够熟练使用Word/Excel/PPT；

11.保持积极向上生活态度，能够让自己的日常生活变得有趣；

12.可以不喜欢哲学，但是起码要懂一点；

13.能够背诵几首诗词歌赋；

14.至少能唱3首不跑调的歌，五音不全的我每次去KTV都不敢唱歌，这个问题困扰到我最后终于不去KTV了；

15.可以做几道拿手菜，独立生活后迟早用得上，起码保证自己不会被饿死；

16.学会与不同年龄的异性打交道；

17.找到适合自己的穿着打扮以及发型，这个真的很重要，很重要，很重要；

18.学会使用熨烫机，这绝对是受用终生的重要技能；

19.砍价的时候不心虚；

20.可以在大庭广众下演讲，相信我，这个技能学会了，你绝对会判若两人；

21.懂一点地理知识，起码要知道中国各个省的位置；

22.起码要知道中国的历史朝代；

23.学会讲笑话，不管是沟通还是安慰人的时候都用得到；

24.想一个 办法控制自己的紧张情绪；

25.学会放弃；

26.买东西宁缺毋滥；

27.学着接受自己原来不同意的观点；

28.学会倾听；

29.学会信任别人；

四、文员必备技能？

一、熟练掌握办公软件

文员需要熟练掌握各种办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint、Outlook等。这些软件是办公室工作中必备的工具，能够帮助文员高效、准确地完成工作任务。

二、良好的沟通能力

文员在日常工作中需要与各个部门、各个环节的人员进行沟通交流。因此，文员需要具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的意见和看法。同时，还需要具备良好的倾听能力，能够理解他人的需求和意图。

三、快速的学习能力

现代企业的业务不断变化和发展，新的政策和规定也不断出台。文员需要具备快速学习的能力，能够迅速掌握新的办公技能和方法，以适应不断变化的工作环境和任务要求。

四、细心和耐心

文员的工作通常涉及到大量的文件、资料处理和整理工作。这些工作需要细心和耐心，需要文员认真检查每一个细节，确保文件的质量和准确性。同时，还需要具备耐心和坚韧不拔的精神，以应对繁琐、重复性和压力较大的工作。

五、团队合作能力

办公室工作是一个团队合作的过程，需要各个部门和环节的人员协同合作。文员需要具备团队合作能力，能够与同事共同完成工作任务，并积极配合其他部门的工作。

六、高度的责任心

文员的工作虽然琐碎繁杂，但却是企业日常运营的基础。因此，文员需要具备高度的责任心，认真对待每一项工作任务，保证工作的质量和效率。同时，还需要遵守企业的各项规定和要求，保证工作的合法性和合规性。

五、男生必备技能？

1、表达能力好，能说一口流利的脏话，动不动就问候对方爸妈

2、为人诚恳，有女生向你要微信时，委婉地跟她说：不好意思，我不会打字

3、懂得精打细算，女生让你帮她拿东西的时候就说：刚擦的CHANEL护手霜还没干

4、十分顾家，情人节有人约你，你说老妈让你早点回家吃饭

六、京剧必备技能？

京剧基本功是四功五法。四功是唱念做打，五法是手眼身法步。水袖功、甩发功、髯口功等是一般演员都必须掌握的基本技巧。

唱念做打还具有难度很高的技术性， 高水平的演员大多能运用娴熟、精确的技巧为塑造人物服务，有些还属于特技性质，如髯口功、翎子功等,常被用来表现人物内心的愤怒、惶恐 或慌乱。

七、sqe必备技能？

SQE必须具备4种能力，这四种能力分别是：预防、监督、惩治、疗愈。

第一种能力是预防

预防，就是防患于未然。为了防止发生质量事故，我们在项目开发阶段就不断地围绕着标准的固化，标准的执行，执行的监督，检测的评定开展我们的工作。为的就是预防产品量产后出现质量事故。在预防工作的开展过程中，SQE需要掌握的工具：FMEA，APQP，PPAP，SPC，MSA，GD&T以及检具设计相关知识，ISO内审员资质，QFD质量功能展开，PoKa-Yoke防错防呆，以及自己的过往经验和他人分享给你的经验。

第二种能力是监督

监督的力量是SQE必备的第二种力量，

监督的力量一般需要SQE掌握的工具：过程审核的基本技巧，VDA6.3(汽车行业)，SPC统计过程控制，MSA测量系统分析，QC7大手法(控制图、因果图、直方图、排列图、检查表、层别法、散布图)，统计抽样原理。

第三种能力是惩治

对于惩治力量是SQE训诫供应商的一种力量，我们不提倡惩治供应商，但惩治的力量仍然不容忽视，应该是我们对供应商绩效不达标的一种警告或者告知方式。

惩治供应商的方法：罚款，减少订单，价格打折接收缺陷品，不定点新项目，拉入黑名单，集团通告等。

第四种能力是治愈

疗愈这种力量对于SQE是真本事，真力量。SQE疗愈需要掌握的工具：8D问题解决法，FTA故障树分析，5Why，DOE实验设计法，质量成本控制，TQ全面质量管理，5S和目视化管理，精益生产相关知识（5S和目视化管理，均衡化生产，看板拉动式生产，准时化生产JIT，标准化作业，快速换模具SMED），7大浪费及消除方法。

SQE在疗愈供应商的过程中，首先要清楚地定义供应商问题，然后针对问题制定合理的适合供应商状况的解决方案，这些方案都源于对上述工具及知识的理解才能融会贯通。

八、幼师必备技能？

1. 爱心、童心、耐心 一个好的幼儿教师应该要有爱心、童心和耐心。只有充满爱心的老师才能爱上幼儿园的工作,和孩子一起打交道没有一颗爱心,是很

2. 良好的沟通能力 幼儿在成长发育的过程中,有很强的模仿能力,语言沟通是直接的教育方式。但是幼儿还没有很强的语言表达能力,所以幼师可以用自己的眼神还有

3. 组织能力 能合理安排幼儿的以一日活动,能全面开展各类活动,注意多种组织形式的结合;教师能控制整个教育过程,善于集中幼儿注意力,事活动顺利进行;能协调班

九、hr必备技能？

做人力资源管理，需要具备两方面技能，一是硬件知识，二是软件知识。

必须掌握并熟练运用HR专业知识：

1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。

2．职位分析和绩效考核管理能力。

3．薪酬与福利管理能力。

4．人力资源开发、培训能力。

5．人事制度管理能力、了解企业核心业务、沟通技能、团队合作、严格的纪律性、高度的责任心、公正、忠信、坚定勇敢的意志力、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识、亲和力 作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。

十、伴娘必备技能？

一、陪挑婚纱是一定要的

你也曾幻想自己陪好姐妹去挑婚纱吗？当伴娘绝对要必备的技能，就是陪挑婚纱！了解什么是适合新娘的、什么最能衬托他的身材、什么才能让她成为焦点，如果连陪挑婚纱都做不到，怎么能称得上是好伴娘呢？

二、陪准新娘抱怨未婚夫

有人说过，准备婚礼的期间是情侣最容易吵架的时刻，而这种时候准新娘有气无处发，身为即将成为伴娘的人，就要心甘情愿的当垃、圾、桶啦。

三、再美也不能美过新娘

这个原则不用苏州婚礼策划再赘述吧！大喜之日美过新娘，这样应该吗？应该吗？应该吗？

四、新娘没办法做的、拿的通通要搞定！

婚礼当天，新娘只负责美美的结婚，那伴娘呢？新娘没办法做的、没时间管的、没手拿的，通通都要一、手、包、办啊！

五、帮忙招呼宾客也是一定要的

新人忙得不可开交的时候，作为认识最多新人好友的伴娘绝对要负责招呼宾客，帮忙打理婚礼发生的大小事。